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香港米兰

用人标准 The standard 


好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力:
1、用人惟才  只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

招聘职位 The position


1、客服助理:
要求:正规大学专科及以上学历,专业不限,有工作经验优先,性别女;
          有耐心,责任心,热情、开朗,有自己独特的想法。
待遇:面议;工作地点:郑州
2、销售精英
要求:学历不限,有销售相关工作经验优先,性别男;
          吃苦耐劳,善与人交流,年轻有活力;

待遇:面议;工作地点:郑州

3、设计师
要求:学历本科以上,有相关工作经验,性别不限;
          富有创意,能使用PS,AI等设计软件;
待遇:面议;工作地点:郑州

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